聊城市三實人力資源服務有限公司
用心服務 共贏未來
作者:財源物業 來源:財源物業 時間:2022-04-21 10:25:32 瀏覽次數:
聊城市財源物業管理有限公司成立于2017年2月14日,2021年積極響應國家號召進行了混合所有制改革,引入位列中國物業服務百強企業第14名的深圳卓越商企服務集團。公司將以紅色物業、智慧物業、商企服務為亮點,不斷提升價值創造,向業主和客戶提供不動產全生命周期服務運營業務鏈條,為提供優質服務而不懈努力。
因公司發展需要,現面向社會公開招聘項目經理和會議服務人員,誠邀有志之士加盟?,F委托聊城市三實人力資源服務有限公司負責此次招聘工作,并將招聘事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質,品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員;
2、按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、法律規定的其他情形人員。
二、招聘人員數量及要求
序號 |
招聘崗位 |
招聘數量 |
任職資格 |
備注 |
1 |
項目經理 |
3 |
1、大學??萍耙陨蠈W歷,物業管理或酒店管理專業優先。 2、具有5年以上相關工作經驗,至少3年以上團隊管理及物業管理經驗。 3、年齡45歲以下(1977年4月20日以后出生)。 4、具備人員培訓、招聘能力;項目管理能力;熟悉物業管理法律法規;人才發展能力;財務管理能力。 5、具備良好的溝通協調能力;良好的辦公軟件,如word\Excel\PPT操作能力;良好的沖突化解能力;良好的問題解決能;主動學習能力;服務意識。 |
|
2 |
會議服務人員 |
5 |
1、大專以上學歷,能熟練使用基本辦公軟件; 2、年齡在25歲以下(1997年4月20日以后出生),有較強的服務意識; 3、有良好的溝通能力與自主學習能力; 4、對突發事件有一定的應變和處理能力; 5、有一定的基礎禮儀經驗者優先。 |
與第三方簽訂勞務派遣合同 |
三、報名方式:現場報名
報名時間:2022年4月21日-2022年4月27日17:00結束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30)
現場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現場報名。應聘者現場遞交《應聘人員基本情況登記表》1份,身份證、畢業證/學位證、相關資格證書原件及上述材料的復印件各1份(審核原件,留存復印件),教育部學信網驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份,1寸免冠照片3張。此外,需提供能證明相關工作年限的勞動合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報名結束后,將對報考人員資格進行集中審查。
應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。)
五、聘用程序
(一)組織面試。
采取結構化面試,滿分100分??忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。按照面試成績由高到低排名的順序,按需求人數1:1的比例進入考察體檢環節。
(二)考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現。對被考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關標準執行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(三)決定聘用。
根據考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)薪酬待遇:項目經理:工資標準4000-6000元,試用期3個月。會議服務人員:工資標準2500-3500元,試用期1個月。繳納五險,試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除勞動合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經聘用的,依法解除勞動關系。
(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)
聊城市財源物業管理有限公司
2022年4月20日